Самоорганізація - це процес упорядкування. Самоорганізація в природі. Самоорганізація особистості

Самоорганізація - це процес упорядкування. Самоорганізація в природі. Самоорганізація особистості

Організація - це впорядковане угруповання елементів за допомогою зовнішніх сил з метою досягнення загального результату. Самоорганізація - це викликане внутрішніми факторами впорядкування. Його можна розглянути в природі, науці, техніці, психології, соціології. Даний процес пояснює становлення будь-якого стійкого суспільства.

Самоорганізація - це управління собою

Існує декілька варіацій представлення цього процесу. Насамперед на думку приходить область людської свідомості. У психології особистості поняття самоорганізації означає вміння запрограмувати себе на виконання тих чи інших завдань з досягненням конкретного результату. Тут цей термін включає в себе мотивацію до праці, здатність до ефективної витрати енергії, планування часу (тайм-менеджмент), раціоналізацію.

Організація передбачає групу людей, в якій існують дві основні ролі: керівник і підлеглий (або лідер і ведений), де одна задає установки іншій. У разі самоорганізації ці ролі поєднуються в одній особистості. Головна мета самоконтролю - навчити людину виконувати свої обов 'язки, не докладаючи вольових зусиль, а виходячи з корисної для неї внутрішньої мотивації. Свідомо прийняте рішення і посилена робота з його виконання викликають самоствердження, що позитивно позначається на оцінці особистості самої себе. З самоорганізацією діяльності вперше стикаються школярі та новоявлені студенти, тому дуже важливо розвинути цю якість в юному віці.

Основні методи діагностики

Аналіз будь-яких здібностей проводиться за допомогою психологічних тестів, анкетування (клінічна бесіда), спостереження, біографічного методу, психологічного моделювання, експерименту. В освітні програми та професійні підготовки нерідко впроваджують опитувальники, які допомагають виявити здатність до самоорганізації та правильного розпорядження часом. Їх зразки зазвичай беруться з англомовних джерел з видозмінами, а тому можуть втратити в якості. Прикладом може послужити відомий TSQ (ГРД) -опитник.

Аналіз за допомогою ГРД

Опитувальник такого роду містить в собі кілька критеріїв, що характеризують особу як регулятор діяльності. Він визначає сприйняття і особливості використання часу в повсякденності. У категорії "" Планомірність "" розглядається залученість суб 'єкта в стратегічне планування щоденних справ. При цьому особистість має свої принципи планування.

Шкала, яка виявляє амбітність, прагнення і ступінь концентрації на своїх цілях, називається "" Цілеспрямованістю "". Докладені до дій вольові зусилля характеризуються "" Наполегливістю "". У "Фіксації" йдеться про здатність особистості до закріплення на певних їй завданнях. Тимчасова спрямованість виражена в шкалі "Орієнтація" ".

І, нарешті, "Самоорганізація" "встановлює схильність особи до внутрішньої організації діяльності. Кожна шкала має кілька пунктів, всього загальна кількість питань - 25. В результаті фахівцем складається психологічна діагностика та діаграма.

Як охарактеризувати самоорганізацію

Формами самоорганізації можуть виступати різні критерії, такі як ієрархія і плюралізм; пасивна та активна форми; технічний, біологічний та соціальний напрямки. Різні життєві процеси являють собою активну форму, внутрішні хімічні та фізичні процеси - пасивну. У психології в рівнях самоорганізації виділяється п 'ять складових:

  1. До загальносоціального рівня відноситься самосприйняття особистості як частини групи, суспільства, етносу (трудовий колектив, співгромадяни, представники однієї національності, релігії).
  2. До інституційного рівня відносять самосвідомість суб 'єкта як професіонала, фахівця або як частини будь-якого інституту, наприклад сімейного.
  3. На управлінському рівні особистість розглядається як частина організаційно-представницької, посадової групи.
  4. Самоорганізація на груповому рівні передбачає спільність культурного, соціально-психологічного суспільства (об 'єднання за віковою категорією, політичними поглядами тощо).
  5. На особистісному рівні суб 'єкт сприймає себе як індивідуальність.

Самоорганізація в науці і техніці

Технічну самоорганізацію можна віднести до категорії науки і техніки. Коли змінюються властивості, параметри об 'єкта, його цілі та завдання, автоматично змінюється і його подальша програма дій. Наприклад, так працює організація самонавідних ракет, різних автоматизованих систем, обчислювальних технологій. Такі системи мають властивість самостійного налаштування.

Принципи самоорганізації у сфері науки (еволюційна біологія, супрамолекулярна хімія) і природних явищ вивчає міждисциплінарний напрямок, званий синергетикою. Тут в якості просторового впорядкування можна навести як приклад лазер. Самоорганізація цілеспрямованого і спонтанного характеру, що відбувається за рахунок зміни або освіти зв 'язків у системі, існує в основному в природі.

Самоорганізація в природі

Як це відбувається на біологічному рівні? Самоорганізація - це те, що зберігає вигляд, пристосовує його до різних умов існування, зберігає гармонію в живому середовищі. Тому вона тісно пов 'язана з мутаційною мінливістю. Синергетика об 'єднує в собі всі природничі та технічні науки, оскільки її принципи працюють у системах будь-якої природи (електрони, атоми, молекули, механічні системи, термоядерні реакції, транспортні системи тощо).

Природа полягає в собі несподівані динамічні явища, які створюються за "ефектом метелика" "- зміна роботи одного незначного механізму спричинить за собою зміну організації всієї системи. Тому, щоб розглянути природні процеси в сукупності, необхідна дисципліна, що об 'єднує кілька наук в один напрямок.

Порівняння ієрархії та плюралізму

Для збереження усталеного державного ладу необхідна особлива форма самоорганізації. Це ієрархія (система підлеглості) і плюралізм (різноманіття і терпимість до політичних поглядів, думок). Громадянам будь-якої країни потрібно відчувати себе причетними до певних порядків, збудованих згідно з традиціями їхнього суспільства.

У традиційній ієрархії діє принцип "поділяй і володарюй" ", мета якого - дати перевагу або позбавити рівних умов одну зі сторін. Така форма самоорганізації суспільства допомагає зберігати авторитетність владних структур. У сучасному світі діють одночасно різні форми організації. Деяким ієрархічним устоям нічого не заважає співіснувати з плюралізмом і рівністю, що є стовпами демократичного соціуму.

Хаос і безлад

Пояснення теорії хаосу можна почати з простих прикладів, що описують її протилежність - організованість, стійкість і порядок. Система, описана за математичними законами, може вважатися стійкою, якщо при малих змінах початкових умов і параметрів можна спостерігати малі зміни результату.

Наприклад, при швидкості 50 км/год водій подолає 100 км через дві години. Якщо він буде їхати не набагато повільніше, то час його поїздки зміниться на пропорційну величину також незначно. Дана система стабільна і проста. Але чим складніша система, тим вона нестійка. Об 'єктами вивчення теорії хаосу є якраз складні, нестійкі конструкції, в яких при будь-яких малих змінах в результаті виникають колосальні зміни.

Хто це придумав

МетеáЛоренц одного разу вирішив вбити в машину вже відомі йому дані з ясними заздалегідь результатами. Однак прогноз у підсумку виявився зовсім іншим. Причому чим далі тягнувся цей ланцюг, тим сильніше відрізнявся прогноз від початкового, справжнього. Справа була в тому, що заново занесені параметри були округлені, тобто дещо відрізнялися. Центральним поняттям даної теорії є "" ефект метелика "" - незначний вплив ззовні здатний викликати несподівані наслідки.

Не можна плутати випадковість з хаотичністю. Якщо раніше, коли вчені не могли дати пояснення тому чи іншому явищу, воно могло назватися "" випадковим "", то зараз же більшість цих процесів називаються хаотичними і піддаються законам теорії хаосу (рух супутників по орбіті, напади епілепсії, великий транспортний потік на широких трасах). "Ефект метелика" також виключає можливість передбачати майбутнє. І чим далі це майбутнє - тим "" неможливіше "" ця ймовірність.

Ефективність і результат самоорганізації

Тепер зрозуміло, чому самоорганізація - це всеосяжне явище, що існує в усіх навколишніх людях. Головним чином вона володіє соціальною (спілкування, знання, кар 'єра, самовираження), технологічною (безпека і продуктивність праці, успіхи в науці і техніці), правовою і політичною (формування громадянських союзів, політичних партій) ефективністю. Завдяки цьому явищу, людина здатна реалізувати себе в безпечних і комфортних умовах. Самовдосконалення кожного іда окремо, а потім організація таких людей у соціумі на різних рівнях ведуть до формування політично підкованого і розвиненого в усіх відношеннях суспільства.